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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 計(jì)算題:某公司計(jì)劃開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品,共提出甲乙丙三套開(kāi)發(fā)方案。公司從投資可行性、技術(shù)可行性、市場(chǎng)可行性三個(gè)方面對(duì)方案進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。各項(xiàng)評(píng)價(jià)因素的權(quán)重分別設(shè)定為0.3、0. 3、0.4,并請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)三個(gè)開(kāi)發(fā)方案進(jìn)行評(píng)分;各項(xiàng)因素的權(quán)重和評(píng)分平均值見(jiàn)下表:評(píng)價(jià)因素評(píng)價(jià)權(quán)重評(píng)分均值甲乙丙投資可行性0.3406050技術(shù)可行性0.3305060市場(chǎng)可行性0.4607050請(qǐng)根據(jù)綜合評(píng)分法選擇最為合適的新產(chǎn)晶開(kāi)發(fā)方案。

2015年10月企業(yè)管理概論歷年真題

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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試題序號(hào)

計(jì)算題:

某公司計(jì)劃開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品,共提出甲乙丙三套開(kāi)發(fā)方案。公司從投資可行性、技術(shù)可

行性、市場(chǎng)可行性三個(gè)方面對(duì)方案進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。各項(xiàng)評(píng)價(jià)因素的權(quán)重分別設(shè)定為0.30. 30.4并請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)三個(gè)開(kāi)發(fā)方案進(jìn)行評(píng)分

各項(xiàng)因素的權(quán)重和評(píng)分平均值見(jiàn)下表:

評(píng)價(jià)因素

評(píng)價(jià)權(quán)重

評(píng)分均值

投資可行性

0.3

40

60

50

技術(shù)可行性

0.3

30

50

60

市場(chǎng)可行性

0.4

60

70

50

請(qǐng)根據(jù)綜合評(píng)分法選擇最為合適的新產(chǎn)晶開(kāi)發(fā)方案。

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獨(dú)創(chuàng)型的技術(shù)往往代表著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),一般從基礎(chǔ)研究搞起,科研難度大、時(shí)間長(zhǎng)、耗費(fèi)投資多,對(duì)科研人員的素質(zhì)要求高,其技術(shù)開(kāi)發(fā)更適合于


  • A、大型企業(yè)

  • B、中型企業(yè)

  • C、小型企業(yè)

  • D、所有企業(yè)

在做企業(yè)人力資源規(guī)劃時(shí),可能會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工供求不平衡的情況,其主要表現(xiàn)在


  • A、員工富余

  • B、員工不足

  • C、員工年齡差距過(guò)大

  • D、員工結(jié)構(gòu)性失衡

  • E、員工學(xué)歷低

“結(jié)構(gòu)跟著戰(zhàn)略變”是美國(guó)管理學(xué)家錢(qián)德勒的著名結(jié)論,它反映出的組織變革的內(nèi)部動(dòng)因是


  • A、企業(yè)戰(zhàn)略改變

  • B、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

  • C、經(jīng)濟(jì)的全球化

  • D、信息技術(shù)革命

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